省残联党组书记、理事长柯少愚到会并讲话
项目管理人员培训现场
为了传达部署中残联就业指导中心实名制管理、职业能力评估工作人员相关会议精神，推进我省实名制管理和职业能力评估工作。8月1日上午，全省实名制管理、职业能力评估工作人员培训班在福州召开。各设区市残联教就科长、就业中心主任、负责实名制统计系统和职业能力评估系统的工作人员共55人参加培训。省残联党组书记、理事长柯少愚到会并讲话，副理事长杨小波主持培训班。 柯理事长对近年来国家关于就业和社会保障方面出台新的政策进行了解读。并对做好实名制管理录入、职业能力评估工作提出三点要求：一是抓基础：要通过实名制管理重点了解掌握服务对象在哪里，残疾人需求有哪些，服务机构在哪里，服务资源在哪里等基础数据。二是抓基本：要重视实名制工作、残疾人大学生就业、最低生活保障制度，养老保险制度，医疗保险和医疗救助制度等具有拖底性的社会保障制度。三是抓项目：要推进按比例安排残疾人就业，创新农村残疾人扶贫机制等重点项目。同时对今年为民办实事项目，残保金征缴管理工作，落实省政府扶残助残措施，推动政府购买残疾人服务等工作进行重点强调。省残联副理事长杨小波、省残联教就部部长朱森来、省残疾人就业中心主任黄东才对做好今年全省就业服务、实名制工作、职业能力评估工作、职业培训工作等进行重点强调，对推进下半年工作的举措进行了部署。
培训班上省级管理员讲解职业能力评估系统平台操作、各级管理员工作职责、测评报告解读，对市、县级职业能力评估工作室建设标准做了说明等，并对升级后的残疾人就业和职业培训管理系统使用、基地建设数据信息和雇主培训信息的填报方法和指标解释等方面内容进行讲解，各地工作人员还针对项目工作实际进行了讨论与现场答疑释惑。 通过这次培训班的集中学习，各地工作人员进一步明确了工作职责，增强了做好职业能力评估与实名制管理工作的信心，为今后工作的持续开展夯实了基础，达到了预期的培训目的。